新入社員研修はどこも同じ・・・ではありません
◆受講者の目の色が変わる経験談を講師が適時紹介します！
新入社員研修プログラムは、社会人としての基礎を確立することが主たる目的のため、どこの研修会社が実施しても、
プログラム内容自体にあまり大きな変化は見られません。
しかし、コンクレティオの新入社員研修研修では、随所に「良質な人間関係の作り方」、「モチベーションの維持」、
「自己啓発の方法」等、新入社員の皆さんの目の色が変わる情報を講師の実践経験をもとにご紹介しております。
研修は形式だけを教えても意味はありません。この経験談こそが弊社の新入社員研修の人気の秘密です。
◆新人・若手社員研修のスペシャリストが担当！
現代の新入社員・若手社員の価値観は大きく変化しています。従って新人・若手社員を中心に、マナー・コミュニケーション
モチベーション、 問題解決・キャリア開発等の研修を行っている専門講師が担当致します。
◆修了テスト結果と目標設定・受講レポートをご担当者様にお送り致します！
自社に戻られた新人の皆様との振り返りの際にご活用頂くために、弊社では研修中に実施した修了テストや
目標設定シート（研修中に全員が発表）、受講レポートをご担当者様宛てに郵送させて頂いております。
従って会場におられなくても、受講者の研修に対する取り組みを確認することができますので、フォローの際にご利用下さい。
新入社員研修（1日コース）プログラム
[特徴]
新入社員研修の最重要部分のみを抜き出し1日研修にまとめました。講義、実践演習を重要ポイントにしぼり、新入社員の方々にとって短期間で効率の良い研修プログラムの受講が可能です。
| プログラム内容 | 形式（時間は目安です） |
|---|---|
| ・オリエンテーション ・学生と社会人の違い ・社会人としての自覚 | 講義・グループワーク（45分） |
| ・ビジネスマナーの基本①（挨拶・お辞儀・電話対応） | 講義・ロールプレイング・実践指導（60分） |
| ・ビジネスマナーの基本②（言葉づかい・身だしなみ・Ｅメール） | 講義・ロールプレイング・実践指導（60分） |
| ・相手に好感をもたれる話し方、聞き方 ・コミュニケーションと人間関係（顧客・上司・先輩・同僚など） | 講義・グループワーク（60分） |
| ・名刺交換（基本から実際のビジネスシーンでの活用まで） | ロールプレイング・実践指導（30分） |
| ・社会人の仕事の進め方 （報連相、仕事の計画、指示の受け方、ミスの対応） | 講義（30分） |
| ・これからの目標設定 ・修了テスト | 講義・個人演習＆発表（60分） |
新入社員研修（2日コース）プログラム
[特徴]
学生気分の早期脱却に加え、新入社員に身につけておいて欲しい基本要素を、講義（解説）とロールプレイングによる実践指導を主体に、徹底的に指導致します。
| プログラム内容 | 形式（時間は目安です） |
|---|---|
| ・オリエンテーション ・学生と社会人の違い ・社会人としての自覚 | 講義・グループワーク（60分） |
| ・社会人として守るべき最低限のルール | 講義（45分） |
| ・ビジネスマナーの基本①（挨拶・お辞儀） | 講義・ロールプレイング・実践指導（45分） |
| ・ビジネスマナーの基本②（電話対応・社内電話、携帯電話） | 講義・ロールプレイング・実践指導（60分） |
| ・ビジネスマナーの基本③（言葉づかい・身だしなみ） | 講義・ロールプレイング・実践指導（45分） |
| ・ビジネスマナーの基本④（来客対応・訪問マナー） | 講義・ロールプレイング・実践指導（60分） |
| ・名刺交換（基本から実際のビジネスシーンでの活用まで） | ロールプレイング・実践指導（45分） |
| プログラム内容 | 形 式（時間は目安です） |
|---|---|
| ・ビジネスメール（ＰＣメールと携帯メール） | 講義（45分） |
| ・仕事の進め方 （報・連絡・相、仕事の計画、指示の受け方、ミスの対応） | 講義・グループワーク（90分） |
| ・相手に好感をもたれる話し方、聞き方 ・職場でのコミュニケーション（顧客・上司・先輩・同僚など） | 講義・グループワーク（90分） |
| ・モチベーションの維持と目標設定について | 講義・グループワーク（60分） |
| ・これからの目標設定 ・修了テスト | 講義・個人演習＆発表（75分） |
実践型！公開型新入社員研修
| 日程 |
2日コース：2012年4月2日（月）・3日（火） 1日コース：2012年4月6日（金） |
|---|---|
| 時間 | 10：00～16：30 [昼食60分、他小休憩あり] |
| 会場 | 渋谷区千駄ヶ谷の研修会場 ※お申込み後受講票と一緒にご案内致します |
| 受講料 |
【通常価格】 2日コース：37,800円 1日コース：18,900円 【特別割引※3名様以上お申込みの場合】 2日コース：31,500円 1日コース：15,750円 ※テキスト代等全て込みの税込料金です |
| 定員 | 各回ともに30名まで |
| お申込み方法 | 下記よりお問い合わせ・お申込みください。 |
| お問い合わせ | 株式会社コンクレティオ TEL：03-5363-5190(月～金曜日：9：00～18：00) |
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責任講師紹介
三塚 浩二（ミツヅカ コウジ）
株式会社コンクティオ代表、社会保険労務士。
人材ビジネスの現場でキャリアコンサルトを行う傍ら、労働法関連の各種セミナー講師として活躍。
その後、新人～若手社員向けの研修を中心に活躍。自分自身の体験談等をまじえた行う研修スタイルの充実度と満足度には定評がある。
現在は、一般企業の他、自身が大学卒業後に入職した医療業界の人材の育成も積極的に行っており、単なる研修というスタイルではなく、
組織の仕組みを変えながら、人材育成を併せて行っていくという「組織開発」中心の人材育成手法を専門としている。
講師より
新入社員研修は、学生気分を抜け出し、社会人としての一歩を踏み出すためのとても重要な研修です。 新入社員研修というと、イコールマナー研修と思われがちですが、マナー以上に重要なことは「社会人としての考え方」です。 この「社会人としての考え方」の重要性に「気づき」、しっかりと自分のものにして頂きたいと思います。 私を含め、弊社講師陣が全力でサポート致しますので宜しくお願いします。
教育担当者の声
・参加者の感想から、講師の方の経験談が、新入社員には非常によい事例となっているような印象を受けました。これまでは大手研修会社に依頼をしていましたが、価格、質の両面から見ても十分満足いくものでした【株式会社Ｎ Ｄ社長】
・実際に研修内容を少し拝見させて頂きましたが、全員参加型で受講生の意欲的な態度が印象的でした。研修の随所に色々な工夫を感じ、「人材育成」という視点でみても私自身非常に講師の姿勢が参考になりました。【株式会社Ｒ Ａ人事課長】
・今回御社の新入社員研修を依頼させて頂いた背景としては、「社会人としてのしっかりした考え方」を身につけて欲しいという希望があったからですが、まさにその部分を押さえた研修だとレポートから感じました。ありがとうございました【株式会社Ａ Ｈ・Ａさん】
受講者の声
・テキスト通りではなく、時折三塚さんの経験からこんな人のイメージが悪いなど、本に書いてある言葉だけでは理解しにくい、実際に活用できる知識が多くありわかり易かったです。【医療法人Ｅ Ｓ．Ｙさん】
・自分の意見を発言したり聞いてもらったり、名刺交換やあいさつ、お辞儀などの練習などをするのは良い刺激になりました。講師の方もご自身が新入社員の時の体験談をお話して下さるなど、とても興味を持って講義を受けることができました。【株式会社Ｎ Ｍ．Ｋさん】
・ジェスチャーや講師自身の経験からなる社会人のコツ、失敗談などを交えて話をして下さり、講師からの一方的な講義だけではなく、本当に有意義な時間を過ごせました。また教えるだけでなく、受講生にも演習として体験させることにより、話を聞いているだけではイメージできないことも、やることにより意外なところで難しい面も見つかり本当に勉強になりました。【株式会社Ｓ Ｍ．Ｍさん】
・電話応対、名刺交換などにとても不安を感じていたのですが、皆さんと一緒に練習することで不安も解消されました。実践して慣れるまでは油断できませんが、しっかりできるようにひとつひとつやっていこうと思います。同僚が一人もいないので、同じ新入社員の皆さんと学ぶ事ができてとても楽しかったです。【Ｎ株式会社 Ａ．Ｍさん】
・具体例を交えながらのお話がおもしろかったです。とくに新入社員として上司や先輩との人間関係は一番不安に思っていたのでとても参考になりました。先輩や上司の考え方などは、なかなか聞く機会がないのでとても参考になりました。【Ｔ組合 Ｔ．Ｋさん】
お申込み方法
2012年度 新入社員研修 TOP
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