2010年度新入社員研修申込み受付中！コンクレティオの新入社員研修は「社会人としての意識変革」を最重視！

新入社員の早期離職の原因のトップは、先輩や上司との「人間関係」です。この「人間関係」をうまく作れなければ、せっかく入社した会社を早期に退職することになりかねません。 コンクレティオの新入社員研修では、価値観の違いから、上司、先輩社員の考え方、新入社員に何を期待しているかなど従来の新入社員研修では、重要視されていなかった部分をしっかりと指導致します。

近年の新入社員の方々で、「社会人」の位置づけを「学生」が進級、進学する場合と同様にを考えているケースが多く見受けられます。 そもそも「社会人」と「学生」は全くの別物であり、学生の延長線上に社会人が存在している訳ではありません。 コンクレティオの新入社員研修では、「学生」と「社会人」の違いをしっかり認識してもらい、学生気分の早期脱却を目指します。

「あいさつ」「お辞儀」「言葉づかい」は、講義を聞いただけで身に付くものではありません。何度も何度も繰り返し使うことで、初めて自分のものとなります。 コンクレティオの新入社員研修では、限られた時間ではありますが、「あいさつ」「お辞儀」「言葉づかい」の反復練習をしつこく行っていきます。 新入社員の皆さんには何度も声に出し、実際に行ってみるという地道な訓練を怠らないよう指導致します。

日程	2010年4月2日（金）・・・1日コース 2010年4月5日（月）・・・1日コース
時間	10：00〜16：00　[昼食60分、他小休憩あり]
会場	東京都内※会場が決定次第、ご連絡致します
受講料	12,000円(税込)
定員	各回ともに20名まで
お申込み方法	下記よりお問い合わせ・お申込みください。
お問い合わせ	株式会社コンクレティオ TEL：03-6868-6207(月〜金曜日：9：00〜18：00)

[特徴]

新入社員研修の重要部分のみを抜き出し1日研修にまとめました。講義、実践演習を重要ポイントにしぼり、
新入社員の方々にとって短期間で効率の良い研修プログラムの受講が可能です。

＜プログラム内容＞

内容	形式（時間）
・オリエンテーション ・学生と社会人の違い ・社会人としての自覚	講義・グループディスカッション（60分）
・ビジネスマナーの重要性 ・マナーの基本�@（挨拶・お辞儀・電話対応）	講義・ロールプレイング（60分）
・ビジネスマナーの基本�A（言葉づかい・身だしなみ）	講義・ロールプレイング（60分）
・社会人として守るべき最低限のルール	講義（30分）
・相手に好感をもたれる話し方、聞き方 ・職場でのコミュニケーション（上司・先輩・他部署）	講義・グループディスカッション（30分）
・名刺交換	講義・ロールプレイング（30分）
・報告、連絡、相談（ほうれんそう）	講義（30分）
・社会人の仕事の進め方 （仕事の計画、指示の受け方、ミスの対応）	講義（30分）
・これからの目標設定 ・修了テスト	講義・個人演習＆発表（30分）

三塚　浩二（ミツヅカ　コウジ）

株式会社コンクティオ代表、社会保険労務士。
人材ビジネスの現場でキャリアコンサルトを行う傍ら、労働法関連の各種セミナー講師として活躍。 その後、新人〜若手社員向けの研修を中心に活躍。自分自身の体験談等をまじえた行う研修スタイルの充実度と満足度には定評がある。
現在は、一般企業の他、自身が大学卒業後に入職した医療業界の人材の育成も積極的に行っており、単なる研修というスタイルではなく、 組織の仕組みを変えながら、人材育成を併せて行っていくという「組織開発」中心の人材育成手法を専門としている。

講師より

新入社員研修は、学生気分を抜け出し、社会人としての一歩を踏み出すためのとても重要な研修です。 新入社員研修というと、イコールマナー研修と思われがちですが、マナー以上に重要なことは「社会人としての考え方」です。 この「社会人としての考え方」の重要性に「気づき」、しっかりと自分のものにして頂きたいと思います。 私を含め、弊社講師陣が全力でサポート致しますので宜しくお願いします。

・講師自身の経験が、新入社員には非常によい事例となっているような印象を受けました。これまでは大手研修会社に依頼をしていましたが、価格、質の両面から見ても十分満足いくものでした【株式会社Ｎ　Ｄ社長】

・実際に研修内容を拝見させて頂きましたが、全員参加型で受講生の意欲的な態度が印象的でした。研修の随所に色々な工夫を感じ、「人材育成」という視点でみても私自身非常に講師の姿勢が参考になりました。【株式会社Ｒ　Ａ人事課長】

・今回御社の新入社員研修を依頼させて頂いた背景としては、「社会人としてのしっかりした考え方」を身につけて欲しいという希望があったからですが、まさにその部分を押さえた研修だと聴講して感じました。ありがとうございました【株式会社Ａ　Ｈ・Ａさん】

・テキスト通りではなく、時折三塚さんの経験からこんな人のイメージが悪いなど、本に書いてある言葉だけでは理解しにくい、実際に活用できる知識が多くありわかり易かったです。【医療法人Ｅ　Ｓ．Ｙさん】

・自分の意見を発言したり聞いてもらったり、名刺交換やあいさつ、お辞儀などの練習などをするのは良い刺激になりました。講師の方もご自身が新入社員の時の体験談をお話して下さるなど、とても興味を持って講義を受けることができました。【株式会社Ｎ　Ｍ．Ｋさん】

・ジェスチャーや講師自身の経験からなる社会人のコツ、失敗談などを交えて話をして下さり、講師からの一方的な講義だけではなく、本当に有意義な時間を過ごせました。また教えるだけでなく、受講生にも演習として体験させることにより、話を聞いているだけではイメージできないことも、やることにより意外なところで難しい面も見つかり本当に勉強になりました。【株式会社Ｓ　Ｍ．Ｍさん】

・電話応対、名刺交換などにとても不安を感じていたのですが、皆さんと一緒に練習することで不安も解消されました。実践して慣れるまでは油断できませんが、しっかりできるようにひとつひとつやっていこうと思います。同僚が一人もいないので、同じ新入社員の皆さんと学ぶ事ができてとても楽しかったです。【Ｎ株式会社　Ａ．Ｍさん】

・具体例を交えながらのお話がおもしろかったです。とくに新入社員として上司や先輩との人間関係は一番不安に思っていたのでとても参考になりました。先輩や上司の考え方などは、なかなか聞く機会がないのでとても参考になりました。【Ｔ組合　Ｔ．Ｋさん】